Добрый день, наш будущий HR менеджер!
Мы компания ООО “Доломит” - крупнейший производитель ПВХ изделий для наружной отделки (сайдинг). Мы реализуем свои ПВХ изделия по всем регионам России и странам зарубежья.
У нас дружная команда, мы активно развиваемся и никогда не стоим на месте! Именно поэтому сейчас нам требуется HR, ответственный за найм и адаптацию персонала, совместно с которым мы сможем расти и идти в ногу со временем!
Если ты любишь людей, активен и инициативен, готов совместно выстраивать HR процессы и расти вместе с компанией, то, возможно, мы ищем именно тебя!
Что нужно делать?
-
Размещать вакансии на сайтах
-
Осуществлять найм и адаптацию персонала
-
Разрабатывать и вносить изменения в должностные инструкции и регламенты
-
Организовывать корпоративные мероприятия
-
Создавать модель корпоративной культуры
-
Обучать сотрудников
Какие качества нам важны?
-
Высшее образование, желательно в области управления человеческими ресурсами
-
Опыт подбора и адаптации персонала
-
Грамотная устная и письменная речь
-
Умение грамотно презентовать компанию и себя
-
Ориентация на постоянное развитие и обучение
-
Уверенное владение ПК (умение работать с гугл-сервисами)
Какого кандидата мы ждем?
-
Умеющего работать на результат - способы решения, предлагать варианты, не сдаваться и двигаться к цели
-
Многозадачного - одновременно может быть открыто несколько вакансий, со сжатыми сроками
-
Обладающего коммуникативной компетентностью - аргументированно излагает свою точку зрения, убеждает кандидата принять предложение и делает это ненавязчиво
-
Способного работать с информацией - стремится использовать различные источники для поиска персонала, ищет кандидатов не только на сайтах поиска работы, но и на форумах, на корпоративных сайтах, в блогах. При необходимости может искать персонал в других городах
-
Ответственного за результат - готовность отвечать за результат своей деятельности
Что мы предлагаем?
-
Достойная заработная плата, равная принесенным вами результатам
-
График 5/2 с 8.00 до 17.00 в кругу профессиональной и дружной команды
-
Работа в дружном коллективе
-
Уютный офис
-
Готовы обучить всему, что сами умеем.
Кого мы не готовы видеть в своей команде?
-
Жалуетесь, вместо того, чтобы предлагать пути решения возникающих проблем
-
Ищите виноватых, вместо того, чтобы принять ответственность на себя
-
Не можете спланировать даже сегодняшний день
-
Не готовы к большому объему задач
Если ты уверен, что именно ты подходишь на эту должность, то начни свое сопроводительное письмо со слов: Я должен у вас работать, потому что…..