Добрый день, наш будущий HR менеджер!

Мы компания ООО “Доломит” - крупнейший производитель ПВХ изделий для наружной отделки (сайдинг). Мы реализуем свои ПВХ изделия по всем регионам России и странам зарубежья.

У нас дружная команда, мы активно развиваемся и никогда не стоим на месте! Именно поэтому сейчас нам требуется HR, ответственный за найм и адаптацию персонала, совместно с которым мы сможем расти и идти в ногу со временем!

Если ты любишь людей, активен и инициативен, готов совместно выстраивать HR процессы и расти вместе с компанией, то, возможно, мы ищем именно тебя!

Что нужно делать?

• Размещать вакансии на сайтах

• Осуществлять найм и адаптацию персонала

• Разрабатывать и вносить изменения в должностные инструкции и регламенты

• Организовывать корпоративные мероприятия

• Создавать модель корпоративной культуры

• Обучать сотрудников

Какие качества нам важны?

• Высшее образование, желательно в области управления человеческими ресурсами

• Опыт подбора и адаптации персонала

• Грамотная устная и письменная речь

• Умение грамотно презентовать компанию и себя

• Ориентация на постоянное развитие и обучение

• Уверенное владение ПК (умение работать с гугл-сервисами)

Какого кандидата мы ждем?

• Умеющего работать на результат - способы решения, предлагать варианты, не сдаваться и двигаться к цели

• Многозадачного - одновременно может быть открыто несколько вакансий, со сжатыми сроками

• Обладающего коммуникативной компетентностью - аргументированно излагает свою точку зрения, убеждает кандидата принять предложение и делает это ненавязчиво

• Способного работать с информацией - стремится использовать различные источники для поиска персонала, ищет кандидатов не только на сайтах поиска работы, но и на форумах, на корпоративных сайтах, в блогах. При необходимости может искать персонал в других городах

• Ответственного за результат - готовность отвечать за результат своей деятельности

Что мы предлагаем?

• Достойная заработная плата, равная принесенным вами результатам

• График 5/2 с 8.00 до 17.00 в кругу профессиональной и дружной команды

• Работа в дружном коллективе

• Уютный офис

• Готовы обучить всему, что сами умеем.

Кого мы не готовы видеть в своей команде?

• Жалуетесь, вместо того, чтобы предлагать пути решения возникающих проблем

• Ищите виноватых, вместо того, чтобы принять ответственность на себя

• Не можете спланировать даже сегодняшний день

• Не готовы к большому объему задач

Если ты уверен, что именно ты подходишь на эту должность, то начни свое сопроводительное письмо со слов: Я должен у вас работать, потому что…..